20.03.2026 | Das Frauenteam hat gemeinsam mit den IG Metall Vertrauensleuten Rosen an die Schweinfurter Schaeffler Mitarbeiterinnen verteilt. Am 12. März fand die Movie Night im KUK Filmtheater statt, bei der das TEAM IG Metall mit dem Film „Die Berufung – ihr Kampf für Gerechtigkeit“ zu einem gemeinsamen Filmabend eingeladen hat.
Frauen übernehmen den Großteil der unbezahlten Pflege- und Sorgearbeit, arbeiten häufiger in Teilzeit und werden schlechter bezahlt – der Kampf um Gleichstellung ist auch 2026 noch nicht zu Ende. Entgeltgleichheit bleibt überfällig!
Auch wenn man die Unterschiede bei Qualifikation, Branche und Arbeitszeit berücksichtigt, bleibt eine bereinigte Entgeltlücke von 6 Prozent. Frauen arbeiten häufiger in schlechter bewerteten Tätigkeiten und sind seltener in Führungspositionen vertreten.
Wo Tarifverträge gelten, ist die Entgeltlücke deutlich kleiner. Tarifbindung wirkt und zwar nachhaltig, macht Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall, deutlich. Denn mehr Entgelt bedeutet auch: weniger Altersarmut, größere Eigenständigkeit für Frauen und für das Gemeinwohl höhere Steuereinnahmen!
Transparente Eingruppierungen, verbindliche Entgeltstrukturen und starke Mitbestimmung sorgen für nachvollziehbare und faire Bezahlung. Tarifverträge sind deshalb ein zentraler Hebel für Gleichstellung – nicht nur beim Entgelt, sondern auch bei Arbeitszeit, Qualifizierung und beruflicher Entwicklung.
Zum Internationalen Frauentag am 8. März 2026 erhalten weibliche Beschäftigte wieder einen Gutschein für mehrere interessante Online-Seminare.
Der Gutschein kann ab sofort hier eingelöst werden.
Wichtig: Die Anmeldung ist bis 24 Stunden vor den Terminen möglich!