Gut besuchte Betriebsversammlung in Schweinfurt

Der Schweinfurter Betriebsrat hat am 21. Juli 2026 zur Betriebsversammlung eingeladen. 
Die „neu“ freigestellte Betriebsrätin, Hannah Scheuring, informiert über die Ergebnisse der Betriebsratswahlen 2022 sowie 2026 und deren Bedeutung für Demokratie im Betrieb. Sie zeigt eine Übersicht der neu- und wiedergewählten Betriebsräte auf und beschreibt das bei der Kandidatenauswahl der Liste mit dem Kennwort „IG Metall“ darauf geachtet wurde das möglichst alle Bereiche und alle Beschäftigtengruppen vertreten sind. Die Besetzung der Teams für die klassischen Aufgaben wie Personelles, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Entgelt und Arbeitszeit etc. wurde von ihr aufgezeigt, sowie die Änderung das Themen in Projektgruppen delegiert werden können.
Im Bericht des Betriebsrats geht Christian Oeser, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender auf personelle Themen wie BEM-Prozesse, deren Ablauf und Bedeutung ein. Die Entwicklung der disziplinarischen Maßnahmen von der Abmahnung bis zum letzten Mittel der Kündigung ein. Er beschreibt häufige Gründe, von denen einige durch einfache Verhaltensänderung aus der Welt geschafft wären. 
Jürgen Schenk, Betriebsratsvorsitzender, berichtet über die Beschäftigungsentwicklung der einzelnen Segmente. Als Fazit bewertet er die Gesamtauftragslage für den Standort Schweinfurt, diese könnte wie allgemein in der M&E Industrie besser sein. Er bedankt sich bei allen Beschäftigten, die sich durch ihr Engagement für den Standort einsetzen und vieles durch ihr hohes Maß an Flexibilität aushalten.

Für den Bericht der Werk- und Campusleitung kommt Herr Koch an das Rednerpult. Er berichtet auf der Grundlage verschiedener Kennzahlen wie Arbeitssicherheit, Krankenstand, Liefertreue, Rückstand & Bestand etc. die Fokusthemen und deren Bedeutung und Auswirkungen auf den Standort. Er zeigt die Auftragsentwicklung der einzelnen Segmente auf. Anschließend gab er ein Update über die geplante Standortentwicklung in und an den Gebäuden. Die Teilnahme an der Mitarbeiterbefragung mit einer Quote > 80% bewertete er als positiv, vor allem die hohe Teilnahme der indirekten Mitarbeiter.

Thomas Höhn, Mitglied des Aufsichtsrates und 1. Bevollmächtigter der IG Metall Schweinfurt, berichtet über Themen und Zusammenhänge aus dem Konzern. Des weiteren informiert er aus seiner gewerkschaftlichen Rolle über Problemthemen im Zusammenhang mit der Kampagne „SOS Kugellagerstadt“ und den Erfolgen bei ZF Friedrichshafen in Schweinfurt. Er sagt: „Wir können die Krise nicht verhindern, aber wir können ihren Verlauf verändern“. 
Stabile Löhne, Sichere Arbeitsplätze, ein Starker Sozialstaat! Die IG Metall fordert „Gemeinsam für ein starkes Land“